ชื่อเรื่อง/Title ปัจจัยความเครียดจากการทำงานและปัจจัยส่วนบุคคลที่ส่งผลต่อความต้องการย้ายออกนอกพื้นที่สามจังหวัดชายแดนภาคใต้ของตำรวจภูธรจังหวัดปัตตานี / Work Stress and Personal Factors Affecting Intention to Move out of the Three Southern Border Provinces of The Pattani Provincial Police Officers
     บทคัดย่อ/Abstract การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความเครียดจากการทำงานและปัจจัยความเครียดจากการทำงานและปัจจัยส่วนบุคคล ที่ส่งผลต่อความต้องการย้ายออกนอกพื้นที่สามจังหวัดชายแดนภาคใต้ ของตำรวจภูธรจังหวัดปัตตานี กลุ่มตัวอย่างได้แก่ ข้าราชการตำรวจสังกัดกองบังคับการตำรวจภูธรจังหวัดปัตตานี ที่ปฏิบัติงานในช่วงเดือนมกราคม-กุมภาพันธ์2547จำนวน321คน ซึ่งได้มาโดยการสุ่มแบบแบ่งชั้นตามสัดส่วน ใช้แบบวัดความเครียดจากการทำงานและการสัมภาษณ์ระดับลึก เป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล ใช้ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และการวิเคราะห์ถดถอยโลจิสติค(Logistic Regersion Analysis)ในการวิเคราะห์ข้อมูล ผลการศึกษาพบว่า 1)ตำรวจที่ต้องการย้าย มีความเครียดจากการทำงานในด้านตัวงาน ด้านบทบาทหน้าที่ ด้านความสำเร็จและความก้าวหน้าในงานอาชีพ ด้านโครงสร้างและบรรยากาศขององค์การ อยู่ในระดับปานกลาง ขณะที่ความเครียดด้านสัมพันธภาพในการปฏิบัติงานกับบุคคลอื่นอยู่ในระดับต่ำ 2)ปัจจัยความเครียดจากการทำงาน ด้านตัวงาน และด้านโครงสร้าง และบรรยากาศขององค์การ ขณะที่ปัจจัยส่วนบุคคลได้แก่ ระดับชั้นของสถานี ศาสนา ภูมิลำเนา และระยะเวลาการปฏิบัติงานในสามจังหวัดชายแดนภาคใต้ ส่งผลต่อความต้องการย้ายนอกพื้นที่สามจังหวัดชายแดนภาคใต้

The purposes of this research were to investigate the level of work stress and to examine work stress and personal factors affecting intention to move out of the three southern border provinces of the
Pattani provincial police officers. By using a proportional stratified random sampling, 321 Pattani provincial police officers were selected for the study. They worked during January and February in 2004. Data collection was made by the questionnaire and in-depth interview. Data were analyzed by using percentage, mean and logistic regression analysis. The results were: 1) The police officers who intended to move out had work stress at the moderate level in job itself, role and duty, advancement opportunity and organizational structure and atmosphere, whereas the work stress in the relationship with others was found at low level. 2) The work stress factors in the job itself, organizational structure and atmosphere, whereas the personal factors in the classes of police station, religions, birthplaces and duration of work affecting intention to move out of the three southern border provinces.
     ผู้ทำ/Author
Name บัญญัติ ยงย่วน
Organization มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ คณะศึกษาศาสตร์
     เนื้อหา/Content
บทความ
     กลุ่มหัวเรื่อง: ด้านเศรษฐกิจและสังคม
--ปัญหาทางสังคม
     Publisher:
Name:มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี
Address:ปัตตานี (Pattani)
     Year: 2548
     Type: บทความ/Article
     Copyrights :
     Counter : 2470
     Counter Mobile: 25