ชื่อเรื่อง/Title	สภาพการทำงานและปัจจัยเชิงสาเหตุในการเข้าร่วมโครงการเกษียณก่อนกำหนดของข้าราชการ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี / Work condition and factor prompting the government servants at Prince of songkla university, Pattani campus to join the early retirement program
	บทคัดย่อ/Abstract	การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความคิดเห็นของข่้าราชการต่อสภาพการทำงานในขณะที่รับราชการในมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี และระดับความคิดเห็นต่อปัจจัยเชิงสาเหตุในการเข้าร่วมโครงการเกษียณก่อนกำหนด เพื่อเปรียบเทียบระดับความคิดเห็นต่อสภาพการทำงานขณะที่รับราชการในมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี และระดับความคิดเห็นต่อปัจจัยเชิงสาเหตุในการเข้าร่วมโครงการเกษียณก่อนกำหนดจำเเนกตามปัจจัยส่วนบุคคลและปัจจัยด้านการปฏิบัติงาน เพื่อทราบข้อเสนอเเนะของข้าราชการต่อการเข้าร่วมโครงการเกษียณก่อนกำหนดกลุ่มตัวอย่างคือข้าราชการของมหาวิทยาลัยสงนครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี จำนวน 137 คน ใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้น เครื่องมือที่ใช้คือแบบสอบถาม การวิเคราะห์ข้อมูลใช้ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าความเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าทีและการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว<br /> ผลการวิจัยพบว่า (1) ข้าราชการมีความคิดเห็นต่อสภาพการทำงานในขณะที่รับราชการในมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานีโดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก และมีความคิดเห็นต่อปัจจัยเชิงสาเหตุในการเข้าร่วมโครงการเกษียณก่อนกำหนดอยู่ในระดับปานกลาง (2) ความคิดเห็นต่อสภาพการทำงานในขณะที่รับราชการ ข้าราชการที่มีระดับการศึกษาเเตกต่างกันเห็นว่าสภาพการทำงานเเตกต่างกันที่ระดับนัยสำคัญ 0.001 และข้าราชการที่สังกัดคณะ/หน่วยงาน แตกต่างกันเห็นว่าสภาพการทำงานแตกต่างกันที่ระดับนับสำคัญ 0.05 สำหรับข้าราชการที่มีปัจจัยส่วนบุคคล ได้เเก่ เพศ อายุ สถานภาพ ศาสนา รายได้ต่อเดือน หนี้สิน และสุขภาพ และปัจจัยการปฏิบัติงาน ได้เเก่ ตำเเหน่งและระยะเวลารับราชการในมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานีเเตกต่างกัน (3) ความคิดเห็นต่อปัจจัยเชิงสถานภาพ ระดับการศึกษา ศาสนา รายได้ต่อเดือน หนี้สิน และสุขภาพ และปัจจัยการปฏิบัติงาน ได้เเก่ ตำเเหน่ง คณะ/หน่วยงาน และระยะเวลารับราชการในมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี แตกต่างกัน มีความคิดเห็นต่อปัจจัยเชิงสาเหตุในการเข้าร่วมโครงการเกษียณก่อนกำหนดไม่เเตกต่างกัน (4) ข้าราชการมีความคิดเห็นต่อการเข้าร่วมโครงการเกษียณก่อนกำหนด โดยคิดว่าจะนำเงินตอบเเทนที่รับทั้งหมดไปใช้ในการลงทุนทำธุรกิจส่วนตัว และเมื่อตัดสินใจเข้าร่วมโครงการเกษียณก่อนกำหนด ทำให้ตนเองมีโอกาสได้ทำงานอดิเรกที่ตนเองชอบ มีเวลาพักผ่อนมากขึ้น เป็นการเปิดโอกาสให้กับคนรุ่นใหม่ได้มีโอกาสเลื่อนตำเเหน่งขึ้นและจะได้มีเวลาอยู่กับครอบครัวมากขึ้น แต่อาจทำให้รายได้ประจำด้านเงินเดือนและสวัสดิการที่ได้รับลดลง เสียโอกาสด้านความก้าวหน้าในอาชีพรับราชการ อาจทำให้เกิดความเครียดและเกิดผลเสียต่อสุขภาพร่างกาย และคิดเห็นว่าข้าราชการที่อายุ 60 ปีเป็นวัยที่ควรเกษียณจากการทำงานซึ่งทางราชการกำหนดได้เหมาะสมเเล้ว ผู้เข้าร่วมโครงการเกษียณก่อนกำหนดควรได้รับผลตอบเเทน เช่น เงินขวัญถุง และเงินเพิ่มพิเศษจากเงินบำนาญที่ได้รับ และมหาวิทยาลัยควรจัดงานคือสู่เหย้าเพื่อให้ผู้เกษียณได้มีโอกาสพบปะสังสรรค์ พูดคุยเเลกเปลี่ยนความคิดเห็นกัน
	ผู้ทำ/Author	Name สุนันท์ พันธิ์ศรี Organization มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี. สำนักงานอธิการบดี
	เนื้อหา/Content	เนื้อหาฉบับเต็ม
	กลุ่มหัวเรื่อง:	ด้านการศึกษา --บุคลากรทางการศึกษา
	Contributor:	Name: มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี. สำนักงานอธิการบดี Roles: ผู้ให้ทุน
	Publisher:	Name : มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี Address : ปัตตานี (Pattani)
	Year:	2553
	Type:	งานวิจัย/Research Report
	Copyrights :
	Counter :	1212
	Counter Mobile:	32