| |
บทคัดย่อ/Abstract |
The purposes of this research were to analyze factors related to working morale of teachers in Yala and to compare their working morale based on sex, job experience, in risk area. The subjects included 649 teachers in Yala. A questionnaire was used in data collecting while Principal Component Analysis with Varimax rotation, means, standard deviation, t-test, and F-test were used in data analysis.The findings were as followed:1. There were 7 factors related to Yala teachersZ working morale: community rapports, administrative policies, interpersonal relationships, security and safety, working environments, welfare and career advancement, and job satisfaction.2. The comparison of the factors showed the following discoveries:2.1 Teachers of different sexes showed no difference in every factor related to their working morale.2.2 Teachers with different job experience differed in the factors concerning security and safety as well as welfare and career advancement at the significant level of .01 but differed in community rapports and interpersonal relationships at the level of .05 2.3 Teachers working in different risk areas differed in the factors concerning security and safety as well as working environments at the significant level of .01 but differed in welfare and career advancement at the significant level of .05.
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อวิเคราะห์องค์ประกอบของขวัญและกำลังใจ ในการปฏิบัติงานของครูในจังหวัดยะลา และเพื่อศึกษาถึงความเเตกต่างของขวัญและกำลังใจในการปฏบัติงานของครู ที่ได้จากการวิเคราะห์องค์ประกอบ ระหว่าง เพศ ประสบการณ์การทำงานในโรงเรียนพื้นที่เสี่ยงภัยในจังหวัดยะลา กลุ่มตัวอย่าง คือ ครูในจังหวัดยะลา จำนวน 646 คน เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ ได้เเก่ การวิเคราะห์ตัวแปรสำคัญ แล้วหมุนเเกนด้วยวิธีแวริเเม็กซ์ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าทดสอบที ค่าทดสอบเอฟ ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ 1. ขวัญและกำลังใจ ในการปฏิบัติงานของครูในจังหวัดยะลา ประกอบด้วยองค์ประกอบทั้งหมด 7 องค์ประกอบ คือ ความสัมพันธ์กับชุมชน นโยบายการบริหารความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ความมั่นคงปลอดภัย สภาพเเวดล้อมในการทำงาน สวัสดิการที่ได้รับ ความก้าวหน้าในอาชีพและความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน 2. การเปรียบเทียบองค์ประกอบของขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของครูในจังหวัดยะลาผลการวิจัยปรากฏผลดังนี้ 2.1 ครูที่มีเพศเเตกต่างกันมีขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานทุกองค์ประกอบไม่เเตกต่างกัน 2.2 ครุที่มีประสบการณ์ในการทำงานต่างกันมีขวัญและกำลังในการปฏิบัติงานในองค์ประกอบด้านความมั่นคงปลอดภัย สวัสดิการที่ได้รับและความก้าวหน้าในอาชีพแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และองค์ประกอบด้านความสัมพันธ์กับชุมชน ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 2.3 ครูที่ปฏิบัติงานในโรงเรียนที่มีพื้นที่เสี่ยงต่างกันมีขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานในองค์ประกอบด้านความมั่นคงปลอดภัย สภาพเเวดล้อมในการทำงานแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และองค์ประกอบสวัสดิการที่ได้รับและความก้าวหน้าในอาชีพแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 |
