ชื่อเรื่อง/Title	ความพึงพอใจของผู้บังคับบัญชาที่มีต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบัณฑิต มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี / Superiors? Satisfaction with the Efficiency of Work Performance of Graduates of Prince of Songkla University, Pattani Campus
	บทคัดย่อ/Abstract	การวิจัยเรื่องนี้มีจุดประสงค์เพื่อ ศึกษาความพึงพอใจของผู้บังคับบัญชาที่มีต่อประสิทธิภาพการปฎฺบัติงานของบัณฑิต มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี กลุ่มตัวอย่างเป็นผู้บังคับบัญชา จำนวน 127 คน ของบัณฑิตที่สำเร็จการศึกษาระหว่างปีการศึกษา 2544-2545 ซึ่งมีสถานที่ทำงานตั้งอยู่ในสามจังหวัดภาคใต้ตอนบน ภาคใต้ตอนล่าง กรุงเทพมหานคร และปริมณฑล เครื่องมือที่ใช้ คือ แบบสอบถาม และแบบสัมภาษณ์ สำหรับการวเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณใช้วิธีหาค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สำหรับการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพใช้วิธีวิเคราะห์เนื้อหา ผลการวิจัยพบว่าความพึงพอใจของผู้บังคับบัญชาที่มีต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบัณฑิตมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี ในด้านคุณลักษณะพื้นฐานอยู่ในระดับสูง ด้านคุณลักษณะทางสังคม อยู่ในระดับที่สูง ด้านคุณลักษณะทางวิชาชีพอยู่ในระดับสูง และด้านคุณลักษณะทางเชาว์อารมณ์อยู่ในระดับสูง โดยภาพรวมของความพึงพอใจของผู้บังคับบัญชาอยู่ในระดับที่สูงเช่นกัน สำหรับข้อเสนอแนะที่ได้รับมากที่สุดในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของบัณฑิตด้านคุณลักษณะพื้นฐาน คือ ควรเสริมความกระตือรือร้นให้มากขึ้น ด้านคุณลักษณะทางสังคม คือ ควรเปิดกว้างยอมรับความคิดเห็นของผู้อื่น ด้านคุณลักษณะวิชาชีพ คือ ควรเอาใจใส่ต่อหน้าที่การงานอย่างเต็มกำลังความสามารถ และด้านคุณลักษณะทางเชาว์อารมณ์ คือ ควรควบคุมอารมณ์ตนเองให้มากขึ้น ข้อเสนอแนะของงานวิจัย คือ มหาวิทยาลัยควรนำผลการวิจัยไปเป็นแนวทางในการปรับปรุงหลักสูตรและโครงการต่าง ๆ ในการพัฒนานักศึกษา เพื่อให้บัณฑิตมีคุณภาพสอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานต่อไป The objective of this research project was to study the superiors? satisfaction with the efficiency of work performance of graduates of Prince of Songkla University, Pattani Campus. The sample consisted of 127 superiors of graduates during the 2001-2002 academic years whose workplaces were in the provinces of upper and lower South and in Bangkok and vicinity. The instruments used were a questionnaire and an interview form. The frequency, percentage, means and standard deviation were used to analyze the quantitative data. The content analysis was used to analyze the qualitative data. The research findings were as follows: The superiors? satisfaction with the efficiency of work performance of the graduates was high with respect to basic attributes (X = 3.92), social attributes (X = 4.08), professional attributes (X = 4.01), and emotional-quotient attributes (X = 3.97). The overall superi ors? satisfaction was at the high level (X = 4.00). The highest attributes as suggested for improvement of graduates were as follows: The basic attribute was the desirability for enhancement of enthusiasm. The social attribute was to be open-minded to others? ideas. The professional attribute was to be fully devoted to one?s duties. The emotional-quotient attribute was the desirability for greater self-control of emotion. The suggestions are that the university should use the results of research findings as ways to improve curricula and various projects of student development to prepare more-efficient graduates who will better meet the requirements of the job market.
	ผู้ทำ/Author	Name ชิดชนก เชิงเชาว์ Organization มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. คณะศึกษาศาสตร์ Name วิธาดา สินประจักษ์ผล Organization มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. คณะศึกษาศาสตร์ Name สุวิมล เขี้ยวแก้ว Organization มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. คณะศึกษาศาสตร์
	เนื้อหา/Content	บทความ
	กลุ่มหัวเรื่อง:	ด้านการศึกษา --บุคลากรทางการศึกษา
	Publisher:	Name : มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี Address : ปัตตานี (Pattani)
	Year:	2550
	Type:	บทความ/Article
	Copyrights :
	Counter :	1674
	Counter Mobile:	32